Formulario de Denuncia

FORMULARIO DE DENUNCIA ÉTICA Y CUMPLIMIENTO

CANAL DE DENUNCIA - CONSEGSA

El presente documento sirve para recibir quejas, denuncias, reclamaciones y/u observaciones en el comportamiento y actitudes que tienen que ver con la empresa.

CONFIDENCIALIDAD Y CONFIANZA

Se garantiza la confidencialidad en la recepción de denuncias, permitiendo generar confianza en la atención y solución de los casos, contando para el efecto con personal idóneo. Le agradecemos pueda destinar 15 minutos de su tiempo para completar el presente formulario.

Muchas gracias por utilizar la Línea ética de CONSEGSA

1LA DENUNCIA QUE DESEA PRESENTAR ESTÁ REFERIDA A: *

DISCRIMINACIÓN Y/O RACISMO
ACOSO LABORAL
ÉTICA Y CONDUCTA
USO INDEBIDO DE ACTIVOS

Otras:

2 ¿DESEA PERMANECER EN EL ANONIMATO? *

SÍ
NO

3 SI SU RESPUESTA A LA ANTERIOR PREGUNTA ES "NO", POR FAVOR COLABORE CON LA SIGUIENTE INFORMACIÓN:

1. NOMBRE Y APELLIDO
2. TELÉFONO DE CONTACTO
3. COLOQUE LA MEJOR HORA PARA CONTACTARNOS CON USTED
4. FORMA DE CONTACTO (CHAT, LLAMADA, VIDEO LLAMADA, REUNIÓN PRESENCIAL O VIRTUAL, MAIL)

4 IDENTIFIQUE A LA PERSONA O PERSONAS QUE SON PARTÍCIPES DE LA DENUNCIA *

(La persona denunciada no tendrá acceso a la información del presente formulario)
1. NOMBRE Y APELLIDO
2. CARGO

5 ¿CÓMO TOMÓ CONOCIMIENTO DEL INCIDENTE OBJETO DE DENUNCIA? *

A MÍ ME PASÓ
LO OBSERVÉ
LO HE OÍDO
ME LO DIJO UN COMPAÑERO DE TRABAJO
ME LO DIJO ALGUIEN AJENO A LA EMPRESA
ENCONTRÉ ACCIDENTALMENTE UN DOCUMENTO O ARCHIVO

Otra

6 ¿CUÁNTO TIEMPO LLEVA OCURRIENDO EL/LOS INCIDENTE/S? *

SOLO OCURRIÓ UNA VEZ
UNA SEMANA
DE 1 A 3 MESES
6 MESES O MÁS

7 ¿DÓNDE OCURRIÓ EL INCIDENTE? (PASILLO, COMEDOR, ÁREA TRABAJO, SALA DE REUNIONES, ETC.) *

8 INDIQUE LA FECHA Y HORA APROXIMADA DEL/LOS INCIDENTE/S *

9 FACILÍTENOS TODOS LOS DETALLES DEL INCIDENTE *

10 ¿CONSIDERA QUE SU DENUNCIA ESTÁ RELACIONADA CON OTRO HECHO DE RELEVANCIA? *

SI
NO
PROBABLEMENTE

12 ¿LA GERENCIA DE GTH TIENE CONOCIMIENTO DE ESTE PROBLEMA? *

SÍ

DESCONOZCO

13 ¿SOSPECHA O SABE QUE UN SUPERIOR O GERENTE ESTÁ INVOLUCRADO? *

SÍ

DESCONOZCO

14 SI SU RESPUESTA A LA ANTERIOR PREGUNTA ES AFIRMATIVA, POR FAVOR COMPLETAR LO SIGUIENTE:

1. NOMBRE Y APELLIDO
2. CARGO

15 ¿ALGUIEN HA INTENTADO OCULTAR EL PROBLEMA? *

SÍ

DESCONOZCO

16 SI SU RESPUESTA A LA ANTERIOR PREGUNTA ES AFIRMATIVA, POR FAVOR COMPLETAR LO SIGUIENTE:

1. NOMBRE Y APELLIDO
2. CARGO

17 EN CASO DE HABERSE IDENTIFICADO QUE SE PRETENDE OCULTAR EL PROBLEMA, ¿CÓMO SE HABRÍA LOGRADO? Ejemplo: Se ignoró el problema; se hizo cambio de documentos; la persona mencionó que no era un problema; etc.

18 ¿HABÍA ALGUIEN MÁS PRESENTE CUANDO OCURRIÓ EL INCIDENTE? *

SÍ

DESCONOZCO

19 SI SU RESPUESTA A LA ANTERIOR PREGUNTA ES AFIRMATIVA, POR FAVOR COMPLETAR LO SIGUIENTE:

1. NOMBRE Y APELLIDO
2. CARGO

20 SI TIENE ALGUNA EVIDENCIA QUE RESPALDE SU DENUNCIA (CHATS, VIDEOS, DOCUMENTOS, FOTOS, AUDIOS), LA PUEDE CARGAR A CONTINUACIÓN:

Límite de archivos: 10, Tamaño máximo por archivo: 1GB.